公司不出具离职证明怎么办理
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员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。
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公司不开离职证明怎么办公司不开离职证明可以申请仲裁。如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开以下三种不同效率的证明： 1、是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金； 2、是劳
2021.12.13 1,020 -
公司不给离职证明怎么办离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工
2020.08.21 101
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公司迟迟不出具离职证明怎么办？
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动
2022-04-21 15,340 -
公司离职不给出离职证明怎么办?
离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，
2022-04-01 15,340 -
公司不给出离职证明怎么办？
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 参考中华人民共和国劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2022-05-07 15,340 -
提出离职，公司不给离职证明怎么办
员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办？下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工
2022-04-16 15,340
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离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,018 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,962 2022.05.11 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,716 2022.05.11
