无劳动合同起诉状怎么办?法律法规是什么?
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖章即具有法律效力,对双方当事人都有法律约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。
无劳动合同起诉状应该写明下列事项: 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 2、自己有什么诉讼请求以及事实; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
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无劳动合同的起诉状该怎么写
无劳动合同起诉状应该写明下列事项: 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 2、自己有什么诉讼请求以及事实; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
2020.07.29 152 -
无劳动合同起诉状应该怎么写?
无劳动合同,劳动者需要起诉的,应当在起诉状中写明如下内容: 1、自己有什么诉讼请求以及事实; 2、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
2020.09.18 133 -
无劳动合同怎样写起诉状
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2020.07.25 144
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除
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5,331 2022.05.11 -
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合同纠纷起诉状怎么写
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1,660 2022.04.17