北京企业为员工交社保需要网申吗
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一、北京企业为员工交社保需要网申吗 需要。 1、登录北京市社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入; 2、如果员工以前在北京参加过社保的话，登陆后页面左侧有申报业务管理项，点击转入人员增加申报，然后填写员工的个人信息，确认无误后点击提交，显示成功就可以了。 3、员工从未在北京参加过社保的，页面左侧有申报业务管理项中有新参保人员增加申报，填写该员工的个人信息，确认无误后点击提交。提交成功后，分别下载打印《个人信息登记表》、《人员增加表》二项。 4、申报当月25日之前公司相关人员携带打印的表格+员工身份证复印件去社保局递交相关资料。
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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准： （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
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2020.06.26 183
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2022-05-16 15,340 -
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企业怎样为员工交社保
单位给员工交社保的步骤： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须
2022-06-29 15,340 -
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2022-11-15 15,340
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