工亡补助金是给一个月还是两个月
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以前政务院的劳动保险条例有规定是两个月工资,各地省级政府对此应该有具体的规定,你可以找当地政府部门查一下. 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
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1、病故发放20个月基本工资或离退休费。 所以如果工资有6000元，20个月的工资，一共是可以发放12万元。 2、因公牺牲发放40个月基本工资或离退休费。 也就是说，因公牺牲得到的补偿是病故的两倍。按照前面的例子，一共可以翻倍到24万元。 还有另外一种情况就是，如果你是视同工伤的话，也就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。 工伤发放的补助金金额更高的，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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辞急工扣当月还是两个月1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求赔偿。
2020.11.11 367 -
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死亡补助金发放多少个月职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2020.04.07 235
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是应获一次性伤残补助金九个月,一次性工伤医疗补助金十二个月,一次性伤残就业补助金十五个月吗？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用
2022-07-06 15,340 -
上面写的：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月
1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2022-07-10 15,340 -
死亡补助金国家几个月发放一次
1、死者为企业（含央企．国有企业）在职和退休职工，可享受下列待遇： 一、退休公务员去世，除丧葬费7000元外，还支付一次性抚恤金，按生前最后一个月工资的20倍计算，家属无生活来源的，可每月领取相应的生
2021-10-28 15,340 -
伤残就业补助金一个月是多少
关于伤残就业补助金一个月是多少的问题： 一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳
2022-03-21 15,340
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01:08
孩子两个月离婚判给谁孩子2个月属于哺乳期内的子女，一般随女方生活。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但是如果能证明女方确实不适合抚养的，也有可能判给男方，法院会根据子女权益来确定。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚
707 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
12,781 2022.05.11 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
1,853 2022.04.17
