您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工地上班突然死亡老板有责任吗

在工地上班突然死亡老板有责任吗

2022-05-10 01:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

属于工伤,如果老板属于公司、个体工商户的话,你们可以申请工伤认定,如果认定为工伤的话,可以得到的赔偿如下: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 以上费用高达65万元,具体情况,可以和我联系。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李国镇律师

广东商合律师事务所

员工下班后突然死亡的这种情况,既不是因路上发生交通事故,又不是因工死亡这种,单位一般不需要承担责任,老板在一般情况下更加不需要承担责任,但员工家属仍可以向单位申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。职工有下列情形之一,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

律师普法更多>>
  • 员工上班突然死亡算谁的责任
    员工上班突然死亡算谁的责任

    员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。职工有下列情形之一,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益

    2021.12.13 550
  • 上班突然死亡算工伤吗
    上班突然死亡算工伤吗

    上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故

    2020.03.03 127
  • 工人在工地上突然生病老板要负责吗
    工人在工地上突然生病老板要负责吗

    农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。

    2020.10.06 399
专业问答更多>>
  • 工地上班突然死亡, 老板有责任吗

    有的,死者的情况属于上班时间突发疾病死亡,可以视同为工伤。所以,伤者家属应当尽快到劳动局工伤科申请认定,然后申请工伤死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)

    2022-02-23 15,340
  • 工地上班突然死亡老板应该赔钱吗

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 是工作原因造成的死亡么 需要申请工伤做认定,不然按照人损赔付会有差别, 你是替谁咨询,何时发生的,老板怎么说

    2022-03-23 15,340
  • 在工地上班意外死亡老板有责任吗

    这要进行工伤认定。属于工商的,老板要承担赔偿。赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动

    2022-03-20 15,340
  • 在工地上班突然死亡怎么办?

    如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后要求按照工伤赔偿。 工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 如果不能确定劳动关系,你可以向法院起诉要求人身损害赔偿赔偿。

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,538 2022.04.17
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,232 2022.04.17
  • 前面车子突然刹车撞到谁责任 01:02
    前面车子突然刹车撞到谁责任

    前面车子突然刹车撞到,责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;

    2,617 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?