劳动仲裁结案日期是裁决日期吗，以哪个日期为准
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劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况： 1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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是结案日期还是结案判决的生效日期判决生效日期自领取判决书后十五日内不上诉即生效。一审判决书和可以上诉的裁定书不能同时送达给当事人的，上诉期从各自收到判决书、裁定书的次日起计算。
2020.09.14 704 -
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劳动仲裁裁决书的生效日期是什么？
劳动仲裁裁决书生效日期按照《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2022-06-22 15,340 -
仲裁裁决生效日期如何确定？
1、裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。 2、如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。 3、比如申请人是7月1日收到，在7月15日前可以起诉到法院，7月16日
2021-08-16 15,340 -
劳动仲裁过了日期怎么办
如果有不可抗力或其他正当理由，当事人不能按时效规定申请仲裁，应用时效中止制度，时效期间从时效中止的理由中止之日起继续计算后，在合并计算的时效期间，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，如果继续
2021-10-23 15,340 -
离职日期是以签订日期为准吗
1，离职日期是以递交辞呈的日期算，公司应补回你二月份工资。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这
2022-01-22 15,340
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,540 2022.04.18 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,353 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,527 2022.04.17
