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现在国有企业退休工龄是多少?

2022-07-05 20:16

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2022-07-05回复

专业分析:

对于管理人员工龄工资的设定标准: 1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱 2、在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为¥100元整 3、在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为¥150元整 4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为¥200元整 5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为¥250元整 6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为¥300元整 7、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后,所有级别管理人员在本公司工作每增加一年,每月工龄工资增加¥50元整,累计十年封顶 8、试用期间不计算工龄

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需要具体情况具体分析。离休人员,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 退休人员,公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

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