月工资怎么算才合法
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 5、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算)举例:基本工资 1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天工资:日工资=1500/22=68.18缺勤扣除:68.18*2=136.36本月工资:1500-136.36=1363.64
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每月工资怎么算才正确
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2020.06.29 463 -
加班工资怎么算才合法
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2022.04.16 527
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劳动合同法月工资怎么算
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2022-03-11 15,340 -
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2021-03-11 15,340 -
月工资按月计算合法吗
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《劳动合同法》最后一个月月工资怎么算?
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
2022-04-18 15,340
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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,
3,845 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算
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2,542 2022.04.17 -
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1,200 2022.04.17