劳动合同自动顺延条款怎么写
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劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性。另外，“自动顺延”条款涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同内容的权利。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，这样的的劳动合同应当被认定无效或者部分无效。因此，“约定顺延”的条款并没有法律效力。
劳动合同顺延协议，具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。法律规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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合同顺延条款怎么写合同顺延条款在写的时候，需要注意以下几个方面：需要主合同双方当事人签署；在合同中必须明确延期的时间；在协议中需要明确主合同的内容；双方当事人签字确认，以及确认签订日期，并加以盖章。在签订后，协议一式两份，甲乙方各执一份，具备同等效力。《中华
2022.04.16 2,635 -
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劳动合同合同自动顺延条款该怎么写
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2021-12-24 15,340 -
如何写劳动合同时间顺延条款
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2021-12-30 15,340 -
劳动合同顺延协议怎么写
1、劳动合同顺延协议，具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。 2、法律规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳
2022-05-23 15,340 -
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490 2022.06.22 -
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劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
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