国家法定节假日工资给什么发
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假期按正常收入支付工资。如果你安排加班,你需要支付加班费。法定节假日是正常的带薪休假。原则上,工资按正常收入支付。法定节假日安排工人工作的,工资不低于工资的300%。单位不支付工资或者加班费的,可以举报投诉。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家法定节假日有工资,法律规定,在国家法定节假日期间用人单位应当依法支付工资。如果单位在法定节假日期间安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家法定节假日工资怎么算
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