劳动法孕妇赔偿赔多少钱
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1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
赔偿的具体数额应该根据具体的情况而定。根据法律规定，应当赔偿护理费偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成轻伤的，属于故意伤害罪，应当承担刑事责任。
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单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金； 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2020.02.11 80 -
孕妇离婚需要赔偿多少钱在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产或者终止妊娠所支付的医疗费用，因为与男方有因果关系，可要求男方分担或者承担； 因为我国现行的法律及司法解释，没有对任何堕胎造成精神损害的依据。 但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害，但就此向男方索
2021.01.11 202 -
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劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
1、劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。 3、单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求
2022-05-23 15,340 -
劳动法关于孕妇的赔偿费多少，怎么赔偿
《劳动法》关于孕妇赔偿的规定：用人单位非法终止或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行或者不能继续履行劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支
2021-12-25 15,340 -
打孕妇一般赔偿多少钱
1、建议先报案，申请公安机关进行伤情鉴定，如果构成轻伤，可以要求公安机关追究其刑事责任。如果公安部门推拖，可以自行提起刑事自诉。 2、无论是否构成轻伤，对方都应给你妈妈进行民事赔偿。如果报案后公安机关
2022-01-11 15,340 -
打孕妇流产赔偿多少钱
你说的很不清楚。首先，你们是纠纷导致的互殴。你把人打成轻伤，构成故意伤害。轻伤一旦结果出来是不可能改成重伤的。 你老婆被打流产，什么鉴定下来了？如果真是流产了可以要求人身损害赔偿，以及你们被打也可以主
2022-03-13 15,340
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00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,114 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,316 2022.04.15 -
01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
1,905 2022.04.17
