您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同纠纷可以起诉吗

劳务合同纠纷可以起诉吗

2022-02-14 15:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-02-14回复

专业分析:

只要案件符合以下条件,就可以进行起诉。关于判决结果无法预测,法院会根据案件的具体情况依法审判。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加辩论。

章法律师

广东律参律师事务所

劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

律师普法更多>>
  • 劳务合同纠纷起诉状
    劳务合同纠纷起诉状

    劳务合同纠纷起诉状包括: 1、原告 2、被告 3、法定代表人 4、诉讼请求 5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括: 1、提起民事诉讼的原告负有举证责任; 2、书证要附上原件或复印件; 3、物证,要写明什么样的物品,在什

    2020.04.30 1,640
  • 合同纠纷可以起诉吗
    合同纠纷可以起诉吗

    合同违约可以起诉。由于合同违约属于民事纠纷,所以如果原告是案件的直接利害关系人,有明确的被告,有起诉状和相应的证据材料的,可以向有管辖权的法院起诉。

    2020.05.17 150
  • 劳务合同纠纷怎样起诉
    劳务合同纠纷怎样起诉

    如果发生劳务合同纠纷的,当事人可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状则应当记明下列事项:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;相关的证据信息。

    2020.04.15 115
专业问答更多>>
  • 劳务纠纷可以起诉吗

    劳务欠款纠纷可以起诉的范围是: 1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况; 2、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期等情况; 3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资等情

    2022-06-04 15,340
  • 劳务合同纠纷能起诉吗

    劳务合同纠纷可以直接起诉嘛。起诉必须向人民法院提交起诉书,根据被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难,可以口头起诉,人民法院记录,通知对方当事人。起诉书应注明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地

    2021-10-23 15,340
  • 合同纠纷可以起诉吗

    您是可以起诉的,但是在您起诉之前我要问您几个问题。 请问您有证据证明对方转移资产吗?第三方来说一般您是不能起诉的,是对方欠您钱了吗?当初你们合同什么时候签的呢?或者对方什么时候借您钱的呢?建议您直接来

    2022-02-01 15,340
  • 合同性质的债务可以以合同纠纷起诉吗

    1、对债务数额有争议的,债务人可以到法院起诉债权人,申请法院确认债务数额。符合立案条件的,法院应予受理。 2、债务人对本人所负债务数额有异议的,可以与债权人协商确定。如债权人不愿意协商或者协商不成,而

    2022-08-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷可以起诉吗 00:51
    合同纠纷可以起诉吗

    合同纠纷原则上是可以起诉的,因为当事人之间基于意思自治,在意思表示达成一致的情况下订立了合同,如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务,就属于违约行为,需要承担一定的违约责任。在这种情况下,另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任

    480 2022.06.17
  • 因合同纠纷可以起诉吗 01:08
    因合同纠纷可以起诉吗

    因为合同产生纠纷,合同的双方当事人都可以提起相应的民事诉讼。民事诉讼的受理范围就包括了,在我国境内发生的、涉及民事主体之间人身或者财产关系的纠纷。合同纠纷案件,显然与民事主体之间的财产关系有关,当然能够成为民事诉讼的受理范围。但是需要注意,

    1,516 2022.04.15
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,440 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?