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工资仲裁需要准备哪些证据

2022-01-06 14:53

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四川在线咨询顾问团

2022-01-06回复

专业分析:

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括:1。能够证明劳动关系的证据。2、能够证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同、单位工作证明、工作证明、考勤记录、工人证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话记录等。如果单位能尽量直接出具拖欠工资的证明或借据,最好凭单位证明或借据直接向法院起诉

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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