取保候审后能解除劳动关系吗？
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取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：依法追究刑事责任的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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如果劳动者取保候审期间还未被正式追究刑事责任的，用人单位一般不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
取保候审能解除劳动关系。我国法律规定劳动者有被依法追究刑事责任的情形的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，取保候审属于被依法追究刑事责任的情形。
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取保候审期间能否解除劳动关系员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位
2020.09.04 360 -
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取保候审期间能不能解除劳动关系取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他
2020.06.25 63
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取保候审能解除劳动关系吗
员工在等待审查期间，使用者可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严
2021-10-24 15,340 -
取保候审能否解除劳动关系
劳动者被取保候审。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位能够单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符
2022-05-24 15,340 -
取保候审可以解除劳动关系吗
用人单位在取保候审期间可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重
2021-11-18 15,340 -
取保候审期间可以解除劳动关系吗？
员工在等待审查期间不能解除劳动关系，用人单位违法解除劳动合同的，必须支付双倍的经济补偿金。取保候审只是刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑罚，不属于依法追究刑事责任的情形。
2021-11-25 15,340
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取保候审如何解除解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的
105 2022.11.21 -
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如何解除取保候审办理解除取保候审的程序如下： 1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况； 2、办案单位审核解除取保候审的条件； 3、若符合解除取保候审的条
20,178 2022.08.04 -
01:05
取保候审怎么解除根据刑法的相关规定，解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人
5,705 2022.04.15
