公司强制调动工作地点是什么意思？
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劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款，调动工作地点属于变更劳动合同约定，如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司强行调动员工工作地点合法吗一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动
2020.10.21 1,336 -
公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。 协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。
2020.10.07 318
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公司强制调动的工作地点
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点
2022-04-19 15,340 -
工作地点在苏州公司可以强制调动吗
如果合同中有明确约定，工作地点就在苏州，这就意味着合同履行地在苏州。在合同正常履行期间，公司无权单方面将你派往异地工作。如需变更工作地点，必须经单位和你本人双方进行协商，达成一致后，才可以进行变更。所
2022-03-12 15,340 -
公司强制调动工作地点不同意员工可以解除劳动合同吗
1.首先是否签订《劳动合同》，《劳动合同》中是否有约定关于调整工作地点（一般不应超出该市）的声明，比如：工作地点包括但不限于：本公司以及本公司在上海的其他办公场所或者需要服务的客户单位派驻。这样的话，
2022-03-28 15,340 -
公司可以随意调动工作地点吗
工作内容一旦确定，在劳动合同履行中用人单位不能单方随意变更工作内容，如需变更，应当协商一致，且应采用书面形式，从你说的情况看，单位规定的条款等于赋予了用人单位随意调整劳动者工作内容的无限权利，属于免除
2022-01-22 15,340
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公检法司是什么意思公检司法是指公安机关、检察院、司法局以及人民法院。公安发现犯罪或者接受其他行政单位移交的案件，进行侦查取证，有证据显示嫌疑人涉嫌犯罪的提请检察院批准逮捕，逮捕后公安完善证据，证据确凿后案件移交检察院确定罪名后向法院提起公诉，进行庭审，法院最
5,349 2022.04.17 -
01:18
有限公司是什么意思有限公司又可以称为“有限责任公司”，它一般是根据公司法以及有关法律所规定的条件进行设立的，股东是以其出资额为限对公司承担相应的责任，并且按照股份比例享受对应的收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限公司目前是我国企业实行
6,938 2022.04.15 -
01:17
公司注销是什么意思根据《中华人民共和国公司法》关于公司注销的规定，公司注销指的是当一家公司在宣告破产，规定的营业期限届满不续、被其它企业收购、或者公司内部解散等情况时，该公司需要至登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。 公司注销一般包括外部和内部两种原因
17,419 2022.04.17
