上班期间在公司受工伤怎么处理
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工作中受伤了,应当按照以下流程处理: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
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员工上班期间受伤,怎么处理
上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据,则无法申请工伤的认定,可以先申请劳动仲裁确认
2020.01.27 273 -
在公司上班受伤骨折怎么处理
如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要对劳动者的人身安全负有安全保障义务的。劳动者受到了意外伤害的,用人单位是需要负责的,双方当事人需要及时申报工伤。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能
2020.05.12 377 -
员工在上班期间受伤怎么办
员工在工作期间因工作遭受人身损害的,应当自工伤事故发生后30日内,由用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,符合工伤认定条件的,工伤职工经过认定可以享受工伤医疗待遇。
2020.09.03 406
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员工在公司上班期间工伤如何处理
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满
2022-04-25 15,340 -
在工厂上班手指没有了, 上班期间受伤了, 公司应该怎么处理?
1、是否是工伤,是需要申请工伤认定,有劳动部门根据事故发生的情况作出的判定。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
2022-02-08 15,340 -
工人在上班期间受伤. 公司不管怎么办
及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
2022-02-20 15,340 -
员工在公司上班受伤公司应该怎么处理
1申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-23 15,340
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01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
666 2022.06.01 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
3,249 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
2,064 2022.09.06