-
劳动鉴定委员会有哪些职责劳动鉴定委员会的职责是： 1、落实上级劳动鉴定政策、法规和规章； 2、制定同级劳动鉴定工作制度； 3、对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的员工进行劳动鉴定。 企业劳动鉴定委员会职责： 1、
2022.07.06 550 -
劳动仲裁委员会的工作职责是什么？劳动仲裁委员会的作用： 1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置
2020.10.06 534 -
工伤职工劳动能力鉴定程序是怎样的工伤职工劳动能力鉴定程序如下： 1、提出工伤鉴定申请。 2、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。 3、作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳
2020.11.22 110
-
劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，对劳动能力委员会所作的鉴定能否复
劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属
2022-02-09 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的基本职责是什么
1、工作职工伤残等级鉴定；2、护理依赖等级鉴定；3、延长停工留薪期确认；4、配置辅助器具确认；5、工伤直接导致病情鉴定；6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；7、其他委托的劳动能力鉴定。
2021-10-23 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的主要工作有哪些
1、工伤职工伤残等级鉴定； 2、护理依赖等级鉴定； 3、延长停工留薪期确认； 4.、配置辅助器具确认； 5、工伤直接导致疾病确认； 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； 7、其他受委托进行的劳动能力鉴定
2022-05-29 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的主要工作包括哪些
1、工伤职工伤残等级鉴定； 2、护理依赖等级鉴定； 3、延长停工留薪期确认； 4.、配置辅助器具确认； 5、工伤直接导致疾病确认； 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； 7、其他受委托进行的劳动能力鉴定
2022-05-30 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,316 2022.05.11 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,362 2022.04.15 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,197 2022.04.17
