工资7000扣完五险一金还剩多少
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若该职工上一年度的月平均工资为7000元,以北京市为例,具体情况如下: 1.养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%60元。 2.失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%40元。 4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5.住房公积金:其缴纳比例是在5%—12%之间浮动,以12%进行计算,则为7000*12%40元。
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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7000交完五险一金还剩多少
五险一金的缴费金额是每个省份不一样的,例如济南市五险一金要扣7000-(7000×8%+7000×2%+7000×0.2%)=6286元。
2020.08.04 1,570 -
工资4200扣完五险一金还剩多少
工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%,个人承担8%,医疗保险单位承担12%,个人2%,失业保险单位承担1.7%,个人1%,生育保险0.8%全由单位承担,工伤保险0.5%也是全
2022.07.07 2,826 -
工资3800扣完五险一金还剩多少
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资:.制度工作时
2020.04.01 970
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7000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
2021-12-17 15,340 -
工资1600扣完五险一金还剩多少
需缴纳五险一金(按20%计算缴纳比例)1600元,需缴纳个人所得税185元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算
2022-03-23 15,340 -
工资4000扣完五险一金还剩多少
五险一金:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:单位:12%、个人2%6、公积
2022-03-14 15,340 -
工资193扣完五险一金还剩多少
如果是193元这是每月扣你的费用对吧,如此193不是总额,是个人应负担的那部分,总额应该在580元左右,单位大约承担了380元左右。如果单位要按你的实际收入4500为基数缴费,缴费总额就得1350元。
2022-02-09 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
18,743 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
5,815 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,234 2022.05.11