职业病，九级伤残，男的五十五能退休吗？
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职业病，九级伤残，男性五十五不能退休。职业病是工伤，工伤职工无论是多少级伤残，都是按照法定退休年龄退休，不能提前退休，也不能因为工伤病退。但一至四级的应当退出劳动岗位，有工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄退休；五至六级难以安排工作的，可以退出劳动岗位由用人单位按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄退休。但鉴定为九级伤残的，属于部分丧失劳动能力，不可以退出劳动岗位。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
1.退休年龄应视具体情况而定。2.对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的情况，五十五岁退休甚至更早是真的。3.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，不论年龄都可以退休。4.除上述条件外，其余人员依据有关法律规定退休，五十五岁退休视为假的。
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二级至五级伤残军人退休的政策在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第三十四条现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的
2020.12.10 453 -
十级伤残赔偿五年职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同时（即离职）可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单
2020.08.22 128 -
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工伤五级能病退休吗
工伤五级不能病退休，用人单位难以安排工作的，可以退出劳动岗位，由用人单位按本人工资70%按月支付伤残津贴，用人单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳社会保险费，达到法定退休年龄办理退休。《工伤保险条例
2022-03-09 15,340 -
五级伤残的员工能提前退休吗
1、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完
2022-06-02 15,340 -
五十九岁老人能退休吗？
男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁，就可以退休了。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十
2022-07-09 15,340 -
五级残疾退休
五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津
2022-03-17 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,130 2022.04.15 -
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,809 2022.04.17 -
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
625 2022.06.22
