工伤出院后家属陪护, 出院后还有没有其他补偿
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工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。2.前面说是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。3.这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分：（1）完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；（2）大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；（3）部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。
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交通事故出院后还有陪护费吗根据我国法律的相关规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来进行确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，如果受害人在出院后仍因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过
2020.04.14 256 -
工伤出院后有护理费吗工伤出院后有护理费主要是看鉴定是否存在护理等级。存在护理等级的情况下才存在护理费，不存在护理等级是没有护理费的。我国相关法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费
2022.05.11 3,609 -
工伤赔偿是出院前还是出院后出院前不支付任何补偿费用，按月发放的工资和福利待遇除外。 工伤是按照鉴定的伤残等级进行补偿的，没有出院之前，不能进行伤残等级鉴定，无法适用法律进行补偿。工伤不是过度治疗的理由，对本应出院不出院的，可以停止支付工伤保险待遇，包括医院费用和工资
2020.08.10 671
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工伤出院后, 家属陪护是否有出院后的其他费用
工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位
2022-04-22 15,340 -
工伤出院后没有家属陪同可以索赔吗
工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位
2022-04-11 15,340 -
工伤出院后复查后又住院治疗，还可以享受护理费和其他其他补偿费吗
享受医疗费报销和停工留薪期待遇，需要护理的护理费报销，没有其他赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
2022-02-23 15,340 -
工伤出院后离职后还有补偿吗
1，构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行职业病认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤
2022-03-22 15,340
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01:26
女儿出嫁后还会有拆迁补偿吗女儿出嫁后是否有拆迁补偿，具体要根据不同情况进行分析的： 1、如果女儿出嫁后户口还没迁出的，则该出嫁的女儿和其他村民一样可以享受对应的征地拆迁补偿款。 2、如果女儿出嫁之后，其户口被迁入小城镇的，此种情况下出嫁的女儿也有权利享受征地补偿款。
1,418 2022.05.11 -
01:12
医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
1,838 2022.04.15 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,669 2022.04.17
