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工伤后续治疗费怎么办

2022-01-19 00:20

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湖南在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

1,应该找单位,解除或终止劳动关系,赔偿主要有三项:一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资;一次性伤残就业补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资。 2,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈,或者是其伤情处于比较稳定的状态,或者是医疗期满仍然不能开始工作的,应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行,也就是被保险人出险之后,经过一段时间的医治和功能锻炼之后,功能恢复到一定的程度,处于比较稳定的状态,才能准确地评定伤残的程度。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤后续治疗费包含医药费、护理费和由工伤造成的经济损失等。在职期间,职工因为工作受伤或者是工伤复发所发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金进行支付。

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