妊娠期可以辞退员工吗？
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可以。具体步骤： 1、协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，予以登记，发给离婚证。 2、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
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在终止妊娠期可以离婚吗女方在终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是女方可以提出，或者或法院认为确有必要受理男方离婚请求，如因女方与他人通奸导致怀孕的情况的，也可以离婚。
2021.02.11 126 -
妊娠期是否可以拘留妊娠期不可以拘留。根据我国法律的相关规定，女性妊娠期不能采取强制措施。被拘留人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关。
2020.10.15 150 -
终止妊娠后可以离婚吗当事人可以终止妊娠离婚。但只有女方主动提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，才会予以受理。根据相关法律规定，女方在终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。有特殊情况的的除外。
2021.03.17 78
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妊娠期可以拘留吗
不可以。 我国法律规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;
2022-06-02 15,340 -
妊娠期是否可以拘留
不可以。 我国法律规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;
2022-05-16 15,340 -
终止妊娠可以离婚吗？
女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。终止妊娠尚未超过六个月，男方提出离婚诉讼的，法院在审查立案时，如
2022-05-29 15,340 -
妊娠期多久可以起诉离婚
妊娠期女方随时可起诉离婚，男方需要在中止妊娠六个月后起诉离婚，但是人民法院认为确有必要受理的除外。其中确有必要受理男方离婚请求的情形有：女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待，不堪忍受情形的。
2021-08-14 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,920 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,238 2022.06.22 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
898 2022.05.13
