员工工龄该怎么认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公务员工龄的认定方法如下：公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满一年时，每个月按十二分之一计算；退休的公务员、军人、私立学校教职员不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外；任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第一项的工龄。
-
工龄怎么认定认定工龄所需提供的证明材料： 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章
2020.01.21 439 -
超龄人员工伤认定超龄人员工伤认定的规定在各个省市是不同的。现阶段针对超龄的职工人员在工作当中受伤是否可以认定为工伤在全国的各个省市的具体规定是有所不同的，大概可以分为三种情况：明确规定不会受理的；明确规定可以享受劳动保险的以及没有明确的规定的。比如北京明确
2022.04.13 2,327 -
工龄怎么认定啊？工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责
2020.03.23 256
-
公务员工龄怎么认定
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。 2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有
2022-08-02 15,340 -
员工工龄如何认定？
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2022-05-07 15,340 -
工龄认定，什么是工龄认定
工龄认定怎么认定：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工
2022-04-16 15,340 -
工龄该如何认定
需要我的档案记录，招聘程序尤为重要，从正式员工的招聘开始计算，并支付养老保险相关凭证。如果档案中有中断，如劳动教育、监禁服刑、疾病救济费等不计算服务年限的时间。如果你是技术中学毕业生，你应该首先有技术
2022-01-06 15,340
-
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,594 2022.05.11 -
00:56
工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,112 2022.04.15 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
71,791 2022.04.15
