60岁员工劳动合同到期怎么办
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工伤员工劳动合同到期了，若在伤残鉴定期内的，劳动合同应当延续要结果出来；若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于1级至4级伤残的，需保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位都不得以劳动合同到期为由终止劳动合同。
60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄，且已经开始领取养老金，不再适用《劳动法》，而是适用民事法律法规。用人单位与其招用的已经领取养老金的退休员工因发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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60岁员工为什么要签劳务合同60岁员工已达到法定退休年龄，与用人单位建立雇佣关系不再适用《劳动法》，适用《民法典》，应当签订劳动合同。用人单位与其招用的退休员工发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020.06.06 97 -
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60岁以后劳动合同到期怎么办
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60岁以上劳动合同到期怎么办
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2,256 2022.04.17 -
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540 2022.04.25 -
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581 2022.05.18
