临时工受伤没有劳动合同怎么赔偿
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没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。及时咩有劳动合同，在雇佣工作中，导致受伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定进行补偿。
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临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿临时工工伤没有劳动合同，可以按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 一、认定为工伤
2022.06.17 5,469 -
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没有劳动合同的临时工受伤怎么赔偿
需要做工伤认定才能知道，建议先去劳动局工伤科申请认定，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合
2022-01-22 15,340 -
临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
不属于劳动关系，不能认定工伤。属于劳务关系，按人身损害赔偿司法解释处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少
2022-05-06 15,340 -
临时工在工地受伤怎么赔偿, 没有劳动合同的临时工受伤怎么要求赔偿
需要申请工伤认定，工伤赔偿步骤：首先要到用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理申请工伤鉴定，确认伤残等级再要求赔偿。参照《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认
2022-03-30 15,340 -
临时工在工地受伤，没有劳动合同怎么赔偿
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
2022-04-17 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,618 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,239 2022.05.11 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,688 2022.05.11
