聘用内退人员是否构成劳动关系?
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聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系的。
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2022.04.16 1,193 -
聘用内退人员双方是否属于劳动关系
相关法律的相关的规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系的。
2020.05.29 106
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2022-06-06 15,340 -
居民委员会聘用人员是否构成劳动关系
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2022-05-03 15,340 -
聘用内退是否属于劳动关系
相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
2022-05-16 15,340 -
聘用内退员工会成立劳动关系么
聘用内退员工会成立劳动关系。内退员工指职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2022-06-06 15,340
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964 2022.04.17 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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6,148 2022.04.17 -
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没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,043 2022.04.17