深圳的休息日加班最近有规定吗?
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
休息日加班给加班费。休息日安排工人工作,不能安排补休时,加班费不低于工资的200%。休息日指周末。当企业能够安排员工补休时,员工应服从。这不仅保护了工人的休息权。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒绝支付加班工资,单位必须按日工资基数的300%支付加班工资。
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2022-07-05 15,340 -
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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,295 2022.04.12 -
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加班不给加班费给调休违法吗
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深圳醉驾最新处罚标准
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4,832 2022.04.17