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工地员工死亡赔偿金是多少

2022-07-21 15:05

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2022-07-21回复

专业分析:

第一:首先看看单位是否给死者缴纳工伤保险,如果缴纳工伤保险,你可以向社保部门请求领取:丧葬补助金3233.25元x6个月,一次性工亡补助金24565元x20年,供养亲属抚恤金:配偶每月领取本人工资的40%,其他亲属每月领取本人工资的30%。人身伤害主张赔偿的时效期限为一年。详细金额还需要根据相关法律依据仔细计算。你可以看下《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及《山东省工伤保险实施办法》 第二:如果是非法用工,根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金(24565元x20),并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金(24565元x10)。

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工伤死亡的,可以获得以下赔偿: 1、可以领取丧葬补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、可以领取供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金是根据死者的工资来确定的; 其中配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 3、可以获得一次性工亡补助金,补助金的标准为上一年度的全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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