老板要求每天加班怎么办
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领导每天要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
领导要求哺乳期的劳动者加班的，劳动者可以拒绝；强制要求加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动行政部门举报，由其责令用人单位限期改正，并且处以罚款；其他。
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老板强迫加班怎么办老板强迫加班的处理方式具体如下： 1、可以收集加班的书面证据，如果超过上班时长，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉； 2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。 用人单位强制
2022.08.24 1,693 -
中秋节老板要求上班怎么办可以拒绝，也可以上班要求三倍的工资。中秋节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假休息，但是如果用人单位要求上班的话要支付员工三倍的工资。如果要求上班又不按规定支付工资的，可以投诉或者起诉用人单位。
2020.04.23 181 -
老板不给加班费怎么办老板不给加班费，可按照以下方式解决： 第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 第二、劳动者可以到调解组织申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
2020.09.05 200
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领导每天要求加班怎么办
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《劳动法》第四十二条
2022-06-11 15,340 -
老板要求加班怎么办
你所在的用人单位已经严重违反劳动法，你可拒绝加班。 若用工方以此为借口对你进行扣（罚）钱、旷工、辞退等处理，你可收集证据（考勤、同事证明都行，只要能证明你的工作时间。）可向当地劳动部门举报，并可申请劳
2022-08-09 15,340 -
公司要求每天加班但不加班怎么办
社保金的交纳是知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，或在２年内向劳动保障行政部门投诉。所以对此你可选择其一进行维护你的权利。公司辞退你是基于客观原因导致公司无法继续经营，还是其它原因这要具体
2022-03-19 15,340 -
领导要求我每天上班都加班怎么办？
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《劳动法》第四十二条
2022-06-24 15,340
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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,772 2022.04.17 -
01:22
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给的办法如下： 1、搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等； 2、若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿； 3、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解
1,301 2022.11.21 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,191 2022.04.17
