农民工在工地突发疾病是怎样申报工伤的
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1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 不能视同工伤的属于下列情形的,不能视同工伤,按因病办理: 1、非工作岗位突发疾病死亡的; 2、工作时间和工作岗位突发疾病在48抢救无效在48小时之外死亡的; 3、工作时间和工作岗位突发疾病放弃抢救死亡的; 4、突发疾病经抢救生存的。因病死亡的由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,用人单位没有参保的,由用人单位支付。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。生存的医疗费用按医疗保险的规定办理,病假期间用人单位按不低于本人工资80%支付病假工资。
如在上班期间已经出现病症,不久病情加重,在48小时内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重,经过鉴定为伤残的,还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。
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在工作中突发疾病是工伤吗
需要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤;在工作时间和工作场所内,突发疾病被抢救后,无生命危险的,不属于工伤。
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2022-03-29 15,340 -
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