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男职工未生育可以享受陪护假吗

2022-03-11 14:01

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2022-03-11回复

专业分析:

男性不生育,没有产假。产假,是指职业女性产期前后的休假待遇。男职工不生育,自然没有产假。但配偶合法生育的,可以享有陪护假,假期由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,各地规定不一,建议咨询当地人社局或者卫计委。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。《山西省人口与计划生育条例》第四十二条符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业人口,实行晚婚或晚育的,免去一方或双方1年的集体义务工。

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