补发工资怎样缴税
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补发工资是指由于企业资金紧张或短缺，以及调整工资级别等原因，造成未按时发放的工资部分。 如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。 具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发239号)的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 计算公式为：所属月份补发工资应纳税额(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。 如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用应纳税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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补发工资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）—费用减除额]×适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。
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①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为：所属月份补发工资应纳税额＝（所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴
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