工伤伤残津贴标准是怎么算的
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工伤伤残津贴伤残等级的不同而不同。对于一到四级伤残,伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%;对于五级和六级伤残,如果工伤职工继续保留劳动关系,但是又无法安排适当工作的,需要支付伤残津贴,五级为本人工资的70%;六级为本人工资的60%。
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伤残津贴标准
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,享受伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
2020.03.03 366 -
工伤伤残津贴怎么计算
工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别,结合职工本人工资按照一定比例计算,如:一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,从工伤保险基金按月支付。
2020.10.11 213 -
工伤伤残津贴一般标准
工伤的赔偿标准根据职工受伤程度不同和地方经济水平不同会存在不同标准的赔偿金额,如果未造成伤残的,一般可以享受工伤医疗待遇,在工伤治疗期间用人单位按照原福利待遇支付工资,按月发放,如果造成伤残的,可以根据伤残等级领取伤残补助金和伤残津贴,造成
2020.06.20 135
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工伤职工交的伤残津贴标准怎么算?
工伤职工的伤残津贴如何规定伤残津贴,是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工,依一定工资比例按月享受的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍,丧失劳动
2022-04-07 15,340 -
工伤伤残津贴发放标准是什么?工伤伤残津贴发放标准是怎么规定的?
工伤保险条例明确规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
2022-03-04 15,340 -
工伤伤残津贴的标准
根据《工伤保险条例》有关工伤津贴的规定,职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,伤残津贴按月从工伤保险基金支付,标准为:一级残疾为90份工资%,二级残疾是我工资的85%,三级残疾是我工资的80%,4级残
2022-01-01 15,340 -
工伤伤残津贴标准是怎样
只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。一级至六级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为
2022-05-28 15,340
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单
621 2022.06.22 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
1,576 2022.05.13 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,194 2022.04.17