公司不签劳动合同要解除劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。因为劳动合同法中明确规定，公司应当在与劳动者解除或终止合同的同时，出具与劳动者解除或终止劳动合同的证明。
公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。
-
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2020.04.22 185 -
公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定
2020.11.18 119 -
公司不给劳动者解除劳动合同怎么办？公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。
2020.03.12 167
-
公司不签劳动合同怎么解除劳动合同
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2022-02-22 15,340 -
解除劳动合同公司要求解除劳动合同怎么办
1、你完全可以拒绝，公司如果强行解除的，属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。 2、选择恢复劳动关系更为有利，赔偿比现在多，但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。 3、如果
2022-03-28 15,340 -
公司不签劳动合同，解除劳动合同怎么赔偿？
这个需要根据您是否有签合同。根据有无劳动合同还会有不同的补偿。您可以去申请劳动仲裁，下面是赔偿金方面的规定，您可以看看： 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月
2022-04-08 15,340 -
公司不签劳动合同，解除劳动合同怎么赔偿
您可以主张以下赔偿： 1、11个月未签订劳动合同的双倍工资； 2、要求公司补买一年的社会保险； 3、一个月工资经济补偿金等。 由于公司未为您购买社会保险，为确保您能获取经济补偿金，建议在向公司的辞职报
2022-03-28 15,340
-
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,587 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,111 2022.04.15 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,364 2022.04.17
