劳动法有无自动去职,翘班三日公司说自动去职,算不算炒鱿鱼
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。旷工是指费不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。职工不请假3天未上班,应属于旷工。但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖,属于无效规定。
国家没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工天数,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。
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