吉林省退休金计算方法具体要求
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职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的三种办法。 （一）定额调整是每人每月增加36元。 （二）挂钩调整 1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。 （三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。 2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。 3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
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84,189 2022.04.15 -
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