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工地干活受伤公司不给索赔,应该怎么办?

2022-07-06 09:30

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2022-07-06回复

专业分析:

这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金、伤残津贴等; 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行

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章法律师

广东律参律师事务所

在工地干后受伤后,首先需要及时申请工伤认定,可以要求用人单位申报,也可以由工人自己或家属申请;其次如果伤情影响劳动能力,则应申请劳动能力鉴定。之后认定属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿;也可以向单位主张工伤赔偿。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

首先要先进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定。伤残等级鉴定出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。

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