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成都市工伤认定流程有哪些

2021-11-17 05:52

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2021-11-17回复

专业分析:

办理费用:不收费办理流程:第一步:申请人持相关材料向市政府服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,窗口工作人员审核,符合条件后受理。申请材料不完整、不符合法定形式的,应当在现场或者15个工作日内书面通知申请人完成所有材料后受理。步骤二:对申请人材料齐全,符合法定受理条件后,进行调查核实。步骤三:60日内,根据调查核实情况作出认定结论,窗口工作人员将认定结论送达申请人。

法律依据:

成都社保局《关于进一步明确工伤认定有关事项的通知》 参考来源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请,社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定,若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,并据伤残鉴定结果认定赔偿数额。若工伤没有影响肢体功能,达不到伤残标准,在用人单位和个人都没有意见的情况下,也可以不做伤残鉴定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 2、职工或直系亲属申请,用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 4、调查,对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 5、认定,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。

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