孕期休完产假就辞职
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休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在休完产假后就辞职是属于合法的行为，根据中国法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种行为。
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休完产假就辞职可以吗休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。
2020.03.22 473 -
孕妇休完产假可以辞职吗可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
2020.02.28 196 -
正常休完产假就辞职合法吗？劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.07.07 165
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休完产假就辞职
劳动者休完产假后，对于可以休多少事假的情形，现行法律规定并没有详细规定。劳动者可以自行与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者无理由擅自旷工的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者
2022-02-08 15,340 -
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340 -
产假休完就辞职合法吗？
劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-06-10 15,340 -
休完产假就辞职可以吗
产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-03-03 15,340
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00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,389 2022.05.11 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,409 2022.05.11 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
573 2022.06.06
