员工离职证明需要多久时间
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按照劳动合同法规定，劳动者办理离职手续需要时间： 1、试用期的，提前3天申请辞职。 2、过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。 3、公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。根据劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明一般在离职当日开具，档案和社保关系则在十五日内办理完毕。
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。
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离职后多久时间公司必须要给离职证明用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在离职时公司应该给员工出具离职证明。
2020.12.03 395 -
临时工需要离职证明吗在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法
2020.01.19 750 -
离职证明时间根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位在解除或者终止劳动合同的同时出具离职证明，用人单位拒不出具的，由劳动行政部门责令改正，且应当赔偿劳动者为此所受的损失。
2020.11.18 309
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离职的时候，多久需要离职证明
一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2022-04-18 15,340 -
离职证明补办时间是多久
劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定
2022-01-29 15,340 -
离职的老员工是否需要帮劳动者证明入职时间
离职的老员工可以帮劳动者证明入职时间的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证
2022-03-11 15,340 -
临时工辞职需要多久时间？
1、如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位 2、如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了； 3、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者
2022-03-23 15,340
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00:47
法院结案需要多久时间法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需要延长审理时限的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法
4,238 2022.05.11 -
00:51
股权变更需要多久时间公司进行股权变更，是向当地的工商部门申请变更。在材料齐全的情况下，一般5至7个工作日就可以完成，是从工商部门正式受理之日起算。需要准备的材料，包括股东会的决议，公司的变更申请书，公司修改之后的章程，还有新的股东的身份证复印件，营业执照复印件
2,476 2022.04.15 -
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
8,796 2022.04.17
