仲裁期间误工费怎么算
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通过你的描述：在诉讼过程中，产生的交通、务工费用等，属于解决纠纷的必然花销，对方没有义务承担。 这也是常常异地打官司存在的自命问题，也是一些企业为了遏制异地打工者，所常常使用的消耗、拖拉、马拉松方式。 一般的处理方式是：你可以选择在当地全权委托一位律师，为自己代理案件，这样一直到判决作出，你都不必在反复折腾。 另外，你可以结合自身情况，法院再次通知你开庭的时候，你可以和主审法官表明你的路途远、费用消耗大的情况，法官往往理解农民工的处境，会尽量仅仅安排一次开庭后，直接做出判决。这样你只需要来法院一到两次即可。最后判决，你可以留自己的送达地址，法院给你邮寄送达，你本人不必在到法院，领取判决书。
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工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤期间误工费怎么计算发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2020.07.07 287 -
工伤期间的误工费怎么算工伤期间误工费由所在单位负责。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，
2022.04.14 469
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仲裁期间误工费是多少
1、仲裁费用方面：劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。你也可以请律师，5000元以下的律师费若员工胜诉，应由公司来支付的。劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条请求律师费的，应当以劳动者
2022-06-22 15,340 -
仲裁期间加班费怎么算
乔传浩律师回复您，按照实际工资数额支付加班费是法律的明确规定，单位的做法肯定是违法了。您因此提出辞职，是可以主张经济补偿的。这个符合法律规定。但是在仲裁中辞职表中的那句话肯定会被单位扩大使用，进而达到
2022-03-20 15,340 -
工伤期间的误工费怎么算
停工留薪期原工资照发，之外的时间未经批准没有出勤的用人单位可以不予支付工资。工伤职工没有误工费的补偿，停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工停工留薪期，并不按照劳动能力鉴定时间确
2022-02-13 15,340 -
伤人期间误工费怎么算
按照法律规定，交通事故无人员伤亡，不需赔偿误工费。 伤没好误工费
2022-06-28 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,153 2022.06.15 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,569 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,711 2022.04.15
