已经签到三方协议，可以直接走人吗
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三方协议到期可以走人。根据规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定的；劳动合同规定无效的；其他情形。
可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。
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已签劳动合同可以直接走人吗？签了劳动合同在试用期内不可以直接走人。根据法律规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但是劳动者也是需要配合办理离职手续的。
2020.05.23 115 -
三方协议以后报到直接离职劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支
2020.01.17 169 -
三方协议填错了可以直接改吗可以直接更改。三方协议填错了更改方法： 1、直接在原协议上进行修改,并由三方共同在修改处签名或盖章。 2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。 3、申请换一张三方协议重新填写。
2020.01.16 1,733
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签了三方协议就可以直接走人吗
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-04-20 15,340 -
签了三方可以直接走人吗
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-02-05 15,340 -
签了三方协议后怎么直接走人
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-04-18 15,340 -
签了就业协议可以直接走吗
呵呵就业协议是什么性质的呢根据规定,试用期内双方可以随时辞职或解聘,试用期都规定在合同期限内,并不得超过6个月,所以你可以先去第一家呆几天,然后在试用期内随时辞职,并不需要交纳违约金.你那个协议只是备
2022-02-03 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,376 2022.04.17 -
01:02
三方协议可以涂改不三方协议不可以涂改。三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真，确保正确。如果必须更正，需要把错误的划去，写上正确的内容，并由所在院系盖章确认。根据相关法律规定可知，依法成立的合同，自成立时生效，但是
4,906 2022.05.11 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,806 2022.04.17
