用人单位没有劳动合同期限内是否可以申请工伤认定?
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单位申请工伤认定是有期限的。单位自事故伤害发生之起三十日内,向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况,经同意申请时限可以适当延长。
能,没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同可以申请工伤认定吗
没有合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。
2020.06.21 182 -
用人单位应当在多长期限内申请工伤认定
(1)用人单位申请工伤认定的期限为30日;特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。 (2)用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用由该
2020.07.02 111 -
在单位没有签劳动合同怎么申请工伤认定
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2020.11.10 190
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工伤认定没有劳动合同,用人单位可以申请工伤认定吗
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2022-04-07 15,340 -
在试用期内工伤, 但是没有劳动合同的可以申请工伤认定吗
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在
2022-04-13 15,340 -
没有签劳动合同在试用期内受伤可以申请工伤认定吗
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在
2022-05-02 15,340 -
工伤后,用人单位和劳动者是否可以在多长期限内申请劳动能力的鉴定
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2022-03-18 15,340
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试用期和劳动合同期限
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用人单位不签劳动合同怎么办
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7,369 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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2,422 2022.04.17