工伤保险工伤赔付标准
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一次性伤残补助金：7个月本人工资（基金支付），你说已拿到了1万元的赔偿金，所以此项应当去掉；最后你真正能享受到2项：一次性工伤医疗补助金5个月本人工资（基金支付）：伤残就业补助金5个月（全市上年度职工月平均工资）此款由用人单位支付。 一次性工伤医疗补助金5个月的本人工资此项如果你的工资低于北京市的职工平均工资时，要按照《中华人民共和国工伤保险条例》中的第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。来处理。
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工伤保险赔付标准是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而如果用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
工伤保险赔付标准是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而如果用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。因此工伤保险赔付的标准应该根据上述规定来认定。
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社保工伤险赔付标准社保工伤险赔付标准，又叫工伤保险待遇标准。工伤的赔偿费用有：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。此
2021.04.30 558 -
工伤险赔付标准职工因工受伤，治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通费、食宿费，应当从工伤保险基金支付。职工进行工伤康复的费用、需要安装假牙、矫正器、假
2022.04.12 1,274 -
工伤保险身故赔付标准工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
2020.07.12 548
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工伤保险赔付标准
赔偿标准应结合工伤保险条例、发生工伤的省份工伤保险实施条例和根据伤情确定的劳动能力水平最终确定。
2021-11-25 15,340 -
人保工伤保险赔付标准
除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2022-07-21 15,340 -
职工工伤保险给赔付标准
如果认定为工伤的话，赔付可参照如下： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补
2022-03-26 15,340 -
工伤保险赔付标准，工伤保险可以赔偿哪些
公司已经为员工购买工商保险的企业基本上不用支付赔偿由社会保险基金支付赔偿及补助金。具体赔偿项目和金额如下《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
2022-08-27 15,340
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
617 2022.06.22 -
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,606 2022.05.11 -
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10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
1,970 2022.04.17
