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临时工没有合同怎么办?

2022-05-08 16:49

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2022-05-08回复

专业分析:

如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的,可以立即解除劳动关系,单位不得克扣工资,如果单位没有上述情形的,劳动者应当提前30日书面通知单位,如果没有提前通知单位的,因此给单位造成的损失,单位可以要求劳动者赔偿,单位单位也不得克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,可以向劳动监察大队进行投诉。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

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