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上班被老板打了怎么办
建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,
2020.08.07 1,432 -
被打了该怎么办
被人打伤了首先应当报案,一般打人会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。之后可以与对方协商赔偿的事宜,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。
2020.06.27 660
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上班被同事打了怎么办
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你涉嫌刑事犯罪,还需要承担民事赔偿责任。 2,人身伤害与工资是两码事,不能混谈。公司应当支付你的工资,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付
2022-01-10 15,340 -
上班被同事打了怎么办?
属于工伤,单位也要承担责任首先及时报警,并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究
2022-03-26 15,340 -
去上班被同事打了怎么办
1,建议及向警方报案处理,是否需要承担刑事责任要看伤情。如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三
2022-01-26 15,340 -
一上班就被同事打了怎么办?
如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。 申报工伤后,医疗费由工伤保险部门承担。 对于打人者,你可以追究其治安或者刑事责任,并要求承担其它的民事赔偿。 《工伤保险条例》第十
2022-04-18 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,128 2022.04.17 -
01:52
被家暴了,应该怎么办
无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离
4,537 2022.04.17 -
01:01
在网上被骗了我该怎样办
遇到在网上被骗了的情况,首先应该及时收集好相关证据,比如交易记录、交易界面截图等,然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话,把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察,警方会马上冻结相关账户,全力帮助受害
2,058 2022.06.22