工作10年被公司辞退怎么赔偿？
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算为2倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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工作10年被员工公司辞退要赔偿金怎么算补偿十个月的工资。根据法律规定，用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿，工龄一年补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资。如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，如果是违法辞退则需要支付
2020.01.28 295 -
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工作满10年被公司辞退怎么赔偿
你可以要求继续履行合同，坚持工作满10年以签订无固定期限劳动合同。也可以按照在本单位已工作年限，主张解除劳动合同经济补偿金。一般情况下，如果（在你同意的情况下）双方解除劳动合同，则单位需要工作年限给予
2022-05-09 15,340 -
在公司工作10年被辞退怎么赔偿
用人单位解雇你，而且没有提前三十天书面提起的，需要额外支付一个月的工资； 用人单位没有合理条件结果你的，你可以请求双倍经济补偿金： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
2022-02-03 15,340 -
工作10年内被公司辞退怎样赔偿
如果您与单位建立劳动关系：1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的，单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错，单位应该生产经营困
2022-04-17 15,340 -
在公司工作10年被辞退如何赔偿
1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据
2022-02-09 15,340
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正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,174 2022.04.17 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,087 2022.04.17 -
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,694 2022.04.17
