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上班期间出车祸单位怎么赔偿

2022-01-19 12:10

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2022-01-19回复

专业分析:

1.这种情况属于工伤,在规定工作中发生意外工伤,必须要在15天内向当地的劳动保障部门申报。及时认定工伤后,在没有买医保的情况下由公司赔偿,在有社保的时候由社会保障部门按规定报销。 如果单位没有投保工伤保险的话,单位应按照不低于工伤保险的标准赔偿,单位不赔偿的,可申请仲裁。(先认定工伤事故,再跟单位协商,单位不赔,就申请仲裁) 2.只要存在劳动雇佣关系,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的。

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首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿; 2、该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

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