公司中人要补发养老金
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中国人退休金暂时参考2014年9月的工资支付，现在部分省份调整了中国人退休金方案，支付多，支付长，限制高保险低。 多缴，长缴就是缴的社保越多，缴的社保时间越长退休养老金越多。 中人退休养老金按老办法合并新办法计算。限制高是不能高于新方法计算的退休年金，保险低是不能低于旧方法计算的退休年金，新方法计算的退休年金高于旧方法计算的退休年金时，比部分在10年内重新发行完成的政策适用于机构、事业单位的中人退休人员。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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“中人”是2014年9月31日之前参加工作，2014年10月1日以后申请办理退休，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年，过渡期之后，所有人员都执行同一标准。10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则，也就是说，按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较，如果老方法的计算金额高，那就按照老方法进行发放，如果新方法的计算金额高，暂时先按照老方法进行发放，未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，企业中人补发养老金，对于企业中人我国法律是采取限高保底政策，即限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金。缴的社保数额以及时间决定养老金的数额。
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企业中人可以补发养老金吗“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。 多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。 “中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限
2020.05.11 273 -
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2022-07-21 15,340 -
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2021-10-25 15,340 -
退休中人养老金何时补发
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位
2022-05-29 15,340
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17,355 2022.04.12 -
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1,631 2022.04.15
