劳动监察可以调查公司吗
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劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。
没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动局会通知公司调查吗会。各级劳动行政部门会去用人单位查看其有没有违反法律的行为，比如非法使用童工，克扣员工工资，不签劳动合同等。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.01.04 503 -
监察调查有自由吗？不允许，简单地说，在谈话期间，一举一动必须事先报告，得到允许后才可以。 立案审查的工作要求： 1、纪检工作人员安排好班次，不停地跟被审查人员谈话。但是应当给予必要的休息时间； 2、被审查人员在被“规”期间的主要任务就是回忆违纪问题，写交代材
2020.05.07 1,368 -
劳动监察对公司的影响如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。
2020.01.29 594
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劳动监察会去公司调查吗
1、会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。 2、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动
2022-05-21 15,340 -
劳动监察大队可以查公司的工资吗
根据《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检
2022-03-09 15,340 -
劳动监察调查可以作为证据么
可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政
2022-05-27 15,340 -
监察员被调查可以回家吗
有两种情况：1。他是中共党员，此时已被双重规定。未经组织同意，他不能回家或想去的地方。2、没有双重规定，你可以回家。双重规定通常用于调查和处罚共产党员中的腐败分子（但也有关于非党员非法使用双重规定的报
2022-01-04 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,183 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,447 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,860 2022.04.17
